Mutuelle HCR - Comparaison de mutuelles et assurances santé pour HCR

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Mutuelle HCR - L'assurance complémentaire santé des hôtels cafés restaurants

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Sont concernés par l'adhésion obligatoire à la mutuelle des HCR tous les salariés de l'hôtellerie et de la restauration traditionnelle de France conformément à l'accord de branche étendu le 24 décembre 2010.
Cet accord fixe les prestations du régime conventionnel de branche. Il offre aussi la possibilité aux salariés qui le souhaitent de faire adhérer leurs ayants droit.

La mutuelle de l'hotellerie et de la restauration propose, en sus du régime conventionnel, une gamme complète de contrats collectifs défiscalisés conformes aux stipulations de la loi du 14 juin 2013 sur la mutuelle obligatoire.
Les garanties de la mutuelle HCR répondent aux exigences du contrat responsable et notamment aux obligations minimales de prise en charge des consultations et prescriptions du médecin traitant, à la prise en charge de prestations de prévention listées à l’arrêté du 8 juin 2006 pris en application de l’article L.871-1 du code de la sécurité sociale, à la non prise en charge des dépassements d’honoraires autorisés et de la majoration de participation de l'assuré social en cas de non respect du parcours de soins, à la non prise en charge de la participation forfaitaire et des franchises respectivement prévues aux paragraphes II et III de l’article L 322-2 du code de la sécurité sociale, dont les montant sont fixés par décret.
Avec la mutuelle des hôtels cafés et restaurants, profitez aussi de tarifs moins chers et de prestations supérieures à celles offertes par le régime conventionnel HCR.et faites en profiter les conjoints et enfants des salariés lors de leur adhésion à leur régime complémentaire santé professionnel.

Code APE concernés 55.10Z Hôtels et hébergement similaire
56.10A Restauration traditionnelle
56.10B Cafétérias et autres libres-services*
56.30Z Débits de boissons**
56.21Z Services des traiteurs
93.11Z Bowlings(**)
(*) à l'exclusion des établissements de chaînes dont l'activité principale consiste à préparer, à vendre à tous types de clientèle, des aliments et boissons variés présentés en libre service, que le client dispose sur un plateau et paye avant consommation, étant précisé qu'une chaîne est au minimum composée de 3 établissements ayant une enseigne commerciale identique.
(**) y compris discothèques adhérentes aux organisations signataires

Salariés concernés Le régime conventionnel HCR concerne tous les salariés des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale(CCN HCR) quel que soit le contrat de travail (CDI, CDD, apprentissage, saisonnier…) et le temps du travail (temps plein ou temps partiel) du salarié.
Le salarié doit avoir un mois civil entier et avoir travaillé du 1er au dernier jour du mois pour bénéficier du régime frais de santé.
Une fois l'ancienneté acquise, le salarié bénéficie de la rétroactivité des prestations à la date de son embauche, sauf pour l' optique et le dentaire dont les garanties sont ouvertes après 1 mois civil entier d'emploi.

Dispenses d'affiliation Sur justificatif et jusqu'à échéance de leurs droits, les bénéficiaires de la CMU-C sont dispensés d'affiliation.
Il en est de même pour les salariés à temps très partiel pour lesquels la cotisation du régime frais de santé est égale ou supérieure à 10% de leur rémunération brute.

Portabilité Cliquez sur le lien ci-dessus pour consulter le guide HCR

Le courrier des hcr Consulter le courrier des HCR

 

En savoir plus : Appelez le 04 88 67 15 15

 

Adhésion mutuelle HCR Pour votre hotel, café ou restaurant, profitez d'une adhésion simplifiée en ligne. Sur simple demande de votre part, vous recevez vos codes confidentiels afin d'enregistrer vos données et celles des salariés.

Avantages HCR Votre établissement ainsi que ses salariés bénéficie de nombreux avantages fiscaux et sociaux ainsi que de services disponibles à tout instant : inscription en ligne, suivi des cotisations appelées et des règlements effectués...

Contribution employeur La contribution financière au financement de votre mutuelle obligatoire de branche est déductible du bénéfice imposable et exonérée de charges sociales si elle assure au moins la moitié du montant de la couverture santé.

 

 

Mutuelle Paris - Marseille - Nice


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Site édité par la Mutuelle de l'hotellerie et de la restauration,

Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la mutualité - Inscrite sous le n° 398 066 654

 

Accord-collectif-mutuelle-06-10-2010.pdf